第7013章
发现许多新人们特别天真,觉得在象牙塔里读了几本书,就能当独立的知识分子。
去指点江山,侃侃而谈了。
可实际上,任何一家小企业主,他们的社会阅历和商业经验。
都不是这些书生可比的。
时代在变化,对文化的定位也在悄然发生偏移。
那种从前只能在学校、在学堂才能获取知识的时代,已经伴随互联网行业的普及逐步被瓦解掉。
你若是还执着于从前那种观念,或许你能找到一份相对合适的工作。
但你想要去搞出一番事业,甚至去缔造出一段属于你自己的传奇。
则这些所谓的经验和指点,都是显得有些多余了。
“接下来我们将在活力图的最后部分,进行技术攻坚。”
徐浩并没有将年轻人的桀骜当回事。
对他来说,谁都有过年轻的时候。
如果胸中没些锐气,那这辈子真是白年轻了一次。
“只是年轻人有他们的想法,但公司是需要逻辑的。”
徐浩要求众人必须在尽可能短暂的周期内,就将相关的工作完成。
若这些挑战无法完成,则很容易会遭殃。
这不是一件很简单的事情,如果解决的好了,或许不会有危机。
可要解决的不好,则处处存在陷阱。
“我想很多新来的同志,不肯轻易就范,觉得自己的分析才是正确的。”
徐浩小组里面许多岁数大些的成员,对于这些新手的现在,还是很有包容度。
毕竟几年前,或许他们自己也是其中的一份子。