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第403章 中东市场爆发好东西不怕考验（第3页）

这种感觉带来的冲击，也是非常巨大的。

所以周云下定决心，自己要在秘书的岗位好好干下去。

“欧洲市场太分散，并且利益格局比美利坚市场要复杂很多。”

“我们就只能先在比较大的德意志、法兰西和英吉利等几个市场先拓展一下了。”

越是发达国家的市场，对于华夏车企来说，想要攻破就越是困难。

这里面的影响是方方面面的。

欧洲那边，就算是通用汽车和福特汽车在那边混的也不是那么的好。

丰田汽车和本田汽车同样如此。

宝马汽车集团想要快速的开拓市场，显然是没有那么容易。

不过江辉肯定不会放弃。

“陈部长从中东忙完之后，接着就会欧洲待一段时间，到时候局面应该会有一些变化。”

自从宝马汽车集团决定走国际化路线，要自己去销售路虎G系列越野车以及很快要上市的路虎X系列皮卡车，就注定了销售团队以后要经常去国外出差了。

好在去年的时候，宝马汽车集团就已经在做这方面的准备。

各个高校外语系的人才，都被各种夸张的待遇和条件给挖走了不少。

当大学生分配工作之后，一个月就只能拿几十块钱工资的时候，宝马汽车直接就承诺几百块一个月的工资。

关键是还提供出国工作的机会，相关的补贴更是会参考当地的收入水平来展开。

对于学习了外语，一门心思想要出国的大学生来说，这个条件的吸引力实在是太大了。

所以哪怕宝马汽车集团只是一家外企，最近一年也招募了不少外语专业的人才。

“先让陈晨星去把欧洲分公司的框架完善起来，尽快的把销售渠道给建立起来。”

“到时候我找时间亲自过去协调一下各方面的情况，一定要让路虎汽车在欧洲站稳脚跟。”

一款车型的成败得失，江辉倒是没有看的那么重。

宝马汽车集团接下来还有更多的产品在开发，到时候还有很多的机会。

但是前期的准备工作不能掉链子。

……

伴随着路虎G系列车型在海外打开局面，宝马汽车集团这边对于外语人才的招募力度又提升了一个等级。

在7月份的时候，本来各个高校今年的毕业生都已经陆续去各自的分配单位报到。

想要挖人已经没有那么容易。

但是通过同学找同学等各种方式，人事部部长李学文使出浑身解数，一口气又招募了一百多名外语人才。

其中阿语系的人员就有三十多个。

这么大一个动静搞出来，自然会让许多人不满。

“小江，外事部门那边都找上级投诉了，说好像外语人才已经去到单位报道，结果居然要申请离职。”

“这种破天荒的事情，过去是完全没有碰到过的啊。”

朱建生听到消息之后，给江辉打了个电话。

刚开始的时候，他听到这个消息都觉得有点匪夷所思。

不过稍微了解了一下情况之后，就知道人家没有冤枉宝马汽车集团。