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第250章 客座教授陈默（第1页）

第250章客座教授-陈默

九月的青华园，秋高气爽，但综合体育馆內却热火朝天。

一年一度的秋季招聘会正在这里举行，各大企业的展位前都簇拥著怀揣梦想的毕业生。

然而，今年的人气王，无疑是首次以“集团军”形式亮相的“橙子系”招聘区。

两个穿著电子工程系文化衫的博士生，在橙科微电机的展位前仔细研究著海报上的技术介绍。

“看到没！面向下一代阿斯嘜光刻机工件台的纳米级运动定位系统”，这描述。。。太提莫太硬核了！”李洋对同伴王博低声道。

“是啊，还有这个！基於自研myt-3。0陀螺仪的辅助全姿態稳定算法”，这跟我们实验室搞的东西高度相关啊！”

王博指著另一行字，眼神发亮。

这时，一位戴著橙科工牌、气质干练的技术负责人走了过来，主动招呼：“两位同学，对我们方向感兴趣？”

李洋有些不好意思地点点头：“是的，老师！我们主要研究精密运动控制，但感觉学校里的项目偏理论，看您这描述，像是已经进入工程验证阶段了？”

技术负责人笑了笑，递上两张名片：“我叫张涛，橙科精密控制部的。

不用叫老师，叫师兄也行，我也是青华出去的。

你们说的没错，我们这项目不是预研，是真刀真枪要参与阿斯嘜供应商竞標的。

理论我们有自己的前沿研究部在做，我们应用部门的核心任务，就是把理论变成稳定、可靠、

能批量生產的產品。

这就需要像你们这样，既有理论深度，又愿意扎根实验室，跟振动、噪声、温漂这些魔鬼”死磕的工程师！

王博忍不住问：“张师兄，那。。。像我们这种刚毕业的博士，进去主要做什么？会不会只是打杂？”

张涛闻言哈哈大笑：“打杂？我跟你保证，只要你能力够，进来直接上核心项目组！

我们橙科，包括整个橙子系，最大的特点就是项目导向，扁平化管理。

你的导师都可能是刚毕业的博士，你的组员可能来自五湖四海，但只要你的方案能解决问题，资源和决策权就会向你倾斜。

我们不怕年轻人想法野，就怕你不敢想、不敢干。

薪资待遇海报上写了，基础部分只是保障，项目奖金和成果转化激励才是大头。

上个季度，我们组一个工作一年的工程师，拿到的项目奖金比他全年工资还高。”

李洋和王博对视一眼，都看到了对方眼中的心动。

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这种技术挑战、成长空间和回报的直接掛鉤，对於顶尖学府的学子而言，吸引力是致命的。

魔都交大--远橙新能源招聘展位。

远橙的展位设计得像一个未来能源站，巨大的蜂巢动力电池包剖面模型和动態展示屏吸引了不少人驻足。

“同学，对我们远橙的星辰大海”计划感兴趣吗？”

一位hr小姐姐，热情地问一位在看招聘简章的材料系女生。

女生扶了扶眼镜，认真地问。

“您好，我看到远橙在招聘气態电解质界面”的研发工程师！我想知道，公司在基础研究和应用开发之间，更侧重哪一边？”

这时，一位气质沉稳、穿著实验服的中年人走了过来，hr介绍道：“这是我们远橙实验室的徐副总监。”

徐副总监接过话头，语气平和但充满力量。

“这个问题很好！

在远橙，我们不讲虚的。