“主导研发纳米超流体(qsf-9)冷却技术,实现热管理领域顛覆性突破。”
材料天才!!!
会议室里瞬间安静下来。
郝院士缓缓开口,声音带著一丝感慨:“诸位,我们可能陷入思维定式了。
评价一个科技工作者,论文是標尺之一,但绝非唯一,更不是最高標准。
陈默的论文”,写在了新能源汽车的电池包里,写在了高端手机的散热系统中,写在了国家急需的技术突破上。
这份论文”的重量,恐怕比我们桌上大多数候选人的加起来都沉。
深城大学敢把他报上来,本身就说明了问题。
我认为,我们不应该被传统的学术框架束缚,对於这种开创了全新技术方向的特殊人才,理应特殊对待。”
眾人默然,隨即纷纷点头。
全票通过!
陈默获得了常江青年学者候选人的“考核资格”,担任国內某高校客座教授,每个月至少2个课时,一共3年考察期。
国內当选院士可不是这么容易的,按正常研究生流程走,硕士、客座教授、常江青年学者、科研项目领头人、博士、科研项目领头人、常江学者、科研项目领头人、院士。
3~5年一个门槛。。。
理论上不卡任何门槛,最快也要15年走完流程,基本是35~38岁,这都是院士里年轻的了!
深城大学西门二楼餐厅。
陈默看著林院长推过来的聘任合同,苦笑著揉了揉眉心。
“林老师,您这是给我上了个紧箍咒啊!
您看我像能按时按点,来给学生上课的人吗?
公司里的事情千头万绪,大罗斯市场刚打开,橙子3订单爆了。。。我恨不得一天有48小时!”
林院长慢悠悠地,喝了口茶。
“小默,我知道你忙。
但你要明白,这个常江青年学者”,尤其是以你这种方式上去的,意义非同一般。
上面希望树立的,是一个扎根產业、用科技创造价值”的青年榜样,而不是一个只会纸上谈兵的学者。
让你来开课,不是要你成为传统意义上的教授,是要你把这些最前沿的、经过市场残酷检验的研发经验、创新思维和產业视野,传递给下一代。
这是正治任务!”
林老师放下茶杯,语重心长。
“每个月两堂课,不是负担,是平台,是播种。
把你如何从实验室的一个想法,想到產品定义,想到技术攻关,想到供应链,想到市场应用的整个过程,讲给学生们听。
这比你多发十篇论文,对国家科技人才培养的意义可能更大。
你的战场在產业一线,但你的经验和精神,需要传承。”
陈默沉默了,他有什么精神???
都是系统提供最烧钱的技术突破,他又有什么好讲的呢?
但,陈默听懂了林老师的深意和背后的期望。
这不再是简单的教学任务,而是一种责任。
“好吧,林老师,我明白了!”