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事业的小船即将起航（第3页）

反正钱花不完带不走，她看了看自己大学兼职的攒的钱还剩一点，全部花光够负担开始营业和创业经费前的支出了。

遂又发了个红包出去，发了点让大家好好干，至少这一年咱们同舟共济的废话。

刘波两把都是运气王，大家起哄让他接着发，这哥也不含糊，洋洋洒洒说都是老板大气，我才有手气，全是沾了领导福气，感谢向老板给他发挥的机会一定会好好干，还有咱事业刚起步也不容易，到岗了我来喝大家的奶茶。

牧账房让他别来虚的，要发红包赶紧的。

他财大气粗地发了个群红包200x6，大家卧槽声一片纷纷欢欣鼓舞纷纷谢谢□□理。

牧茜在群里嘻嘻哈哈地说刘波他爹是开市里喜来登酒店的，和他爹怄气出走，让老板不给那小子发工资。

难怪小词一套一套的，合着是施瓦辛格家的少爷来消遣洒家了。

赶着群里气氛好，向榆在哈蟆绿app里找了些员工培训资料发群里。

一些硫磺温泉的功效禁忌，对急救和溺水应急处理，服务礼仪和细节管理。

她这草台班子提供不了专业的岗前培训，就把视频和文字教程一并发出来了。

刘波迅速设置了群待办，过了会儿发了个群通知出来

请大家移步超星学习通加班级群，视频已经上传请大家完整观看完成任务点，完了会有5分钟内的小测验，学员们通过小测验在指定时间在线签到。

大家纷纷回复收到。

向榆：“。。。。。。”

不然怎么得招大学生呢，这多强的自我管理意识。

过了会儿刘波跟传话太监似的发来了私信，问要不要在视频里设置防拖拽和禁止快进，或者中途插入弹题测验，必须答题才能继续观看。

以及学习通没法校外员工开放，他一会弄个钉钉版的。

手下招兵买马起来了就是不一样，向榆发现这小子真是个人才，又聊了一会还有温泉特有的管理问题。

比如中老年人入池前要量血压，高温会导致心跳加快体内水分流，血液浓稠容易脑卒中

还有给女性顾客提供面膜，边上备小点心和饮用水，入池前吃饱喝足防止脱水。。。。。。

这就很人性化了，向榆觉得景区的人性化并不体现在工作人员如何卑躬屈膝地提供服务。

打造温泉特色也不用穿上统一的和服浴衣木屐，只要温泉池子水质好功效好，环境干净卫生严格

就算没有长腿御姐冷面小鲜肉的服务员提供情绪价值，一样能留住人。

没有说长腿御姐冷面小鲜肉没用的意思。

实际上向榆还有一桩心事未了。。。。。。

这个系统虽然在不必要的方面非常写实，比如她发工资的钱都来自辅导员帮忙申请的基金，没有说给个神豪系统啥的花不完五百万就要她的命。

但本质来头又确实是超自然生物，像第一则通告那样“鼓励广大三清四界仙家灵兽和凡间企业家”、“全面打通三界资源”，东西呢？

仙家灵兽和三界资源呢？

都快开业了兽毛都没看见一根，就算不能来呼风唤雨移山填海的，来个通人性的猴栓门口表演杂技也好啊。

凡人无法理解她的惆怅，只能和刘波咔咔聊，两人一致表示有好东西肯定要宣传。

做生意的最忌讳敝帚自珍，更何况她的温泉就不是破扫帚，安装的高级设备一定要好好让人看到，明儿就找专业的美工和文案做小册子。

以及一时兴起来泡温泉的顾客，没带泳衣的浴巾的拖鞋的也要给他们提供干净的装备。

她看温泉改造礼包的消毒柜里应该都有备，但初来乍到的旅客应该更期待有一次性的。

她和刘波边聊边记，最后结束得意犹未尽，拜托几位员工在学校群里也多宣传宣传，她去落实装修和采购的事。

我将立刻马上准备好开业！