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如何定义这种关系（第2页）

“等吃完饭再打扫得几点了，明天还要上班。”

经辉看向他，自然将手搭在他肩上，“不如我搬过来住，你最近忙连好好吃饭时间都没有，我过来可以照顾你。”

林景川皱眉，刻意语带抱怨委婉拒绝，“我忙完这阵就闲下来了，你比我忙的时间多得多，到时候就变成我每天要照顾你。你还挑三拣四。”

经辉笑出声，“哪能让你照顾我，又哪敢对你挑三拣四。”他拉起林景川的手，林景川无法工作转头看向经辉，“今晚吃面吧？”

“好。我待会去做。”

他已经习惯林景川的逃避，也习惯了时不时试探，两人的关系在他看来逐渐走入正轨，却又无法再推进一步。

学术上、工作上的难题也不如林景川这道难题，他无法自控地爱他，也无法控制林景川是否爱他，更无法控制两个人是否要因相爱而在一起，他不知道该做些什么，也许什么都不做反而这人不会将他推得远远的，他悲哀地心想。一边也学他将葱切得精细。

他们逐渐习惯有对方的生活，却觉得还有很多阻碍，无法更进一步。人就是这样，有时看不清自己，有时看不清对方。两人平淡地过着有彼此的生活，像极了普通情侣，就连两人从未尝试走入对方内心，这一点也像普通情侣。

刘所说服董事会争取到上会决策的机会，所以所里除了一线研发人员，所有支撑部门都在为那份汇报材料熬夜。虽然最终的结果只取决于最上层老板的一句话，并且这份汇报材料也与为这些奋笔疾书而熬夜的人在汇报和署名上均毫无关系。

林景川和下属这阵子忙得鸡飞狗跳，但他们都明白真到汇报那天，连站在门外等待结果的机会都没有。

但这次，所长破天荒叫上林景川。林景川已经很久没去总部上班，这天再次进入总部园区时，心里有些感慨。毕竟打拼了九年的地方，楼下的绿植还是老样子，流动的只有人罢了。

人以为这些绿植是装饰物，其实人也是这一套运转体系中的一个零件一个装饰物，和绿植的差异是，植物种在地上是计入公司资产的，人装在房子里是计入公司成本的。林景川一笑，紧跟在刘所身后。

会议在顶层召开，会议室朝海那一面有巨大的玻璃窗，打开百叶帘的话，可以看到海景，不过这里常年都关得紧紧的，生怕泄露任何机密一般。

PPT做了七八十页，从历史现状分析、预测将来、国际国内友商竞对等多个维度对比，最终抽丝剥茧指向同一个结论。长桌上坐着的人，其实没有闲心听站在大屏前的人一一讲解，时间很宝贵。PPT不过翻了两页，果然老板示意秘书，秘书提醒直接从决策页看起。秘书电脑操作直接拖到决策页，刘所站在显示屏前还未开始讲，老板们即自发开始讨论。

大老板不发话，众人只能猜到大老板也在犹豫，无法准确揣测老板的意思，众人只好顾左右而言他，云里雾里绕来绕去。一人发表意见，另一些人先做附和，再委婉反驳。如此循环往复，最后也没有任何结论。似乎这样做开创科技界的先河大胆先锋、先人一步；似乎那样做更稳妥稳健，与国际接轨。总之，就是没有结论。刘所在显示屏前听着众人的讨论，所有人提到的点子与意见材料中都探讨过，并从方方面面给出过结论，但似乎无济于事。他终于有些心急，这栋楼的空调冷量按照本城最高温仍能西装革履设计的，因此他虽有些紧张，但头顶冒不出汗，心里的汗意却快将他淹没。有一瞬他很想告诉众人，要不听他讲完再讨论？

终于最后大老板发话，步子不能迈太大，但可以考虑第一步。老板一发话，下面的人才认真就老板的意思发挥。有些人说一开始迈太大会有哪些风险，有些人又说不改革就会僵化，反正都围绕老板英明一个结论发挥。老板听得差不多又示意秘书散会。

得到老板支持，刘所所有的不耐烦与担忧终于被欣喜代替。一瞬觉得这么多天的准备都是值得的，所有的辛苦都在结果面前不值一提，仿佛前路一片光明。虽然这些天，不是他在熬夜，但整件事最大的欣喜来自于他散发的。

林景川是没有资格旁听的，他在会议室隔壁的等候室等着刘所。其实等候室也不是为他这样的人准备的，而是为下一个汇报人等着给老板汇报准备的。

在这家公司你要获得成果1，必须往后多想2步，包装成成果3来汇报，最后80%情况下老板会打个折扣给你成果1。所以如果直接按照成果1汇报，50%的概率会被拍死。这些套路，刘所和林景川心知肚明，所以方案按照更激进去做，最后获得的结果才是最想要的。

两人回程的时候，刘所一路挥洒激情，恨不得将三年后的愿景都详细讲给林景川听，顺便给他疯狂画饼。最后又拉着林景川扯东扯西，甚至聊个人话题。林景川给刘所情绪价值，全程围绕领导英明，汇报结果超预期的结论，婉转表示钦佩。

最后快到研究所，他才说，“Ken想让你回总部上班，事业部的战略投资部，他先问的我，我尊重你的意见，你可以考虑一下，职级不变总监级。”

林景川有些想笑，第一反应是刚才一路上画的饼是对着空气画的吗？第二反应是Ken这个名字太久远，久到他都有些忘了是谁，只简单将这个符号与爹味、色厉内荏画了等号。为保持良好的职业素养，他马上调整好表情，对刘所露出职业假笑，“多谢刘所信任，我考虑后答复你。”