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一个房间能进十个人，可以在室外排队，也可以在室内当观众。

都没有硬性要求。

哪怕有人不喜欢被人围观，但也没办法，毕竟在比赛的时候，在大部分情况下不能保证完全安静的环境。

考试者就算被别人打扰到导致成绩不理想，那也会计入最终的成绩。

金田一国见英还有黑子将太的定位都是主攻手，所以他们第一个房间都选择了扣球的训练室。

训练室室内墙面都统一刷成了米白色，球场是统一的排球赛场的颜色。

进去的时候，就一个大屏，一半显示着室内的回放，一半显示着倒计时10：00。

还有得分多少分。

他们是刚进来的第一批，所以屏幕上给他们播放的是规则演示。

“一共十分钟时间，扣在对方球场内积一分。打完十分钟为止。”

“积十分为合格。十六分即为优秀，二十分以上则为完美，触发prefect！”

“系统会综合成绩，按照得分排名次，名次参与综合得分，纳入正选的选择标准。”

最重要的规则就在这几句，之后的规则就是介绍一些毫无用处花里胡哨的结算特效。

黑子将太关注在十分钟进二十分以上为‘prefect’，也就是半分钟扣一球，还每一球都得分。

这是个重点。

还有一个重点，那就是谁给他们托球。

场内没看到其他人。

还有人在这么想的时候。

屏幕的规则介绍到了最后一项。

“将按照你们的排队顺序，由后一个人给前一个人托球。”

“而最后一个人，下一组的第一个位置给他托球。”

起初大家还没意识到这个规则的重点，很快就有人意识到并反对了。

“那如果对方不好好托球，导致扣球的人失分，怎么算！”

“这个问题问的非常的好。”

屏幕宛如智能语音一般，竟然能回答提出的问题。

不过众人也没有时间去惊叹这一高科技性，更多的在意的这个人提出的问题。

作为下一个出场的人，在看到前一个人的成绩，到底会不会因为嫉妒，或者为了让自己的积分往前更靠一点，都是有可能的。

因为别人托球的缘故导致扣不中，那就很憋屈了。

如果别人的传球更好，而自己的传球手不好，导致比分有差距，在大部分心里是极其不公平的。

就在这时，屏幕上的机器音给出了回答。

“队内关系如何，取决你们平常在社团活动中如何和社员维持关系的，所搭配的队友你们可以自愿选取，系统并不干预你们排队的前后关系。这个时候，就体会你们在队内有多少要好的，并且传球基础的不错的队友了。”

说完屏幕上的机器音就消失不见了。

黑子将太听完，对于这个规则可以说是非常清晰了，说是考核的是攻手能力，但更像是筛选的是二传手的能力。

看扣球的人在社团交际中有没有和社员们保持着友好的关系。

二传手除了最重要的传球能力之外，还有沟通能力，以及处事能力，更多的是把一个团体串在一起。

当然也看传球能力的人。

黑子将太看了眼屏幕，他们所在的房间是周围都是有摄像头的，而且几乎是无死角。

虽说规则上有些事儿是没有细说，但黑子将太还是有猜测的。

看似对一个人扣球能力以及和队友相处能力进行测试，应该还有传球手的能力。

因为托球的人如果故意托出不好的球也会有隐形的扣分。