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第 22 章（第2页）

白舒月慢慢坐回椅子上，看着面前已经凉透的饭菜，忽然没有了胃口。

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黑色轿车驶出地下车库。

后座上，秦筝闭着眼睛靠着头枕。副驾驶的高管从后视镜看了她一眼，笑着对另一位高管说：“刚才那几个年轻人，让我想起我刚进公司那会儿。看见漂亮的Omega同事，也总想搭讪。”

另一位高管笑着回应：“谁不是呢？不过现在年轻人胆子大，直接围上去了。”

“那女孩看着挺乖的，就是好像不太会说话？”

“嗯，用手语的。慈善基金会新来的，好像是秦总安排进去的……”

“咳。”秦筝睁开眼睛。

车内瞬间安静。

“技术部三组，”秦筝的声音在封闭的车厢里响起，“最近在做什么项目？”

副驾上的高管想了想：“应该是智能仓储系统的二期开发。”

“进度怎么样？”

“按计划进行吧……”

“太慢了。”秦筝看着窗外飞逝的街景，“给他们加两个紧急项目。告诉陈总监，月底前我要看到阶段性成果。”

俩高管愣了一下：“月底？现在都月中了，这……”

“做不到就换人。”秦筝打断他，“公司不养闲人。”

车厢里再也没人说话。

秦筝重新闭上眼睛。

脑海里却反复回放着刚才那一幕——白舒月坐在角落，被三个Alpha围着，脸色苍白，手指紧攥。

像一只被困住的小动物。

她握紧拿在手上的手机，金属边缘硌得掌心生疼。

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下午四点，秦氏集团内部邮箱突然弹出一封新邮件。

发件人：行政部-人力资源中心

主题：《关于加强职场文明建设、维护良好工作环境的通知》

季晚正在整理下一次的庭审资料，电脑右下角的提示让她停下手里的动作。

她点开邮件。

正文是标准的企业公文格式，措辞严谨，但其中几条内容格外醒目：

三、严禁任何形式的职场骚扰行为，包括但不限于：

1。基于性别、分化状态、身体状况等个人特征的歧视性言论；

2。以工作为由进行不必要的身体接触或越界关注；

3。在工作场所散布他人隐私或传播不实信息；

4。其他使同事感到不适、被冒犯或威胁的行为。

……