人才大量闲置。
为了生存,他们不得不另谋出路。
或转行,或外流。
而这,正是周文渡等待的机会。
他开始主动接触这些技术人员。
起初,许多人并不愿离开故土。
家乡在这里,亲人在这里,安土重迁,迁移并非易事。
但在现实压力面前,他们最终还是选择了妥协。
毕竟,每月微薄的薪资,连基本生活都难以维持。
第二点在于,周文渡开出的条件实在太过优厚,甚至承诺协助安顿家属。
因此,渐渐地,一些科研人员开始动摇。
部分人选择了接受周文渡的邀请。
而另一些人……
则被其他势力悄然挖走。
毕竟此时的老乌境内,除了周文渡一行人外,还有多方势力在暗中活动——譬如惯于搅局的米国,自然也不会错过这等良机。
他们潜伏在此的情报人员,正做着与周文渡相同的事:招揽人才,秘密接触。
其实在另一个时空中,米国曾是最大赢家,带走了最多顶尖人才。
但这一次却不同了。
陆凡与周文渡早早布局,抢占先机;再加上所提供的条件更具吸引力,优势明显。
因此,这次被他们成功争取过来的人才数量相当可观。
此外,还有一些技术资料正在私下流通交易。
这些对如今的老乌而言己无太大价值,形同废纸。
但对于**这个正处于崛起阶段的国家来说,却是千载难逢的机遇。
那些计划书和设计图纸,堪称雪中送炭。
所幸此次周文渡来基辅带了不少得力人手,各项工作得以有条不紊地推进。
截至目前,己有五十多名技术人员、科研人员、工程师及教授级专家被顺利引入。
连同他们的家人,也都安排妥当。
这正是他们所提供的待遇,也是吸引人才离开此地的重要原因。
各方势力都在暗流涌动,动作频频。
就在前两天,周文渡团队几乎与米国特工正面冲突。
最终双方克制收手,才避免事态升级。
由此可见,眼下基辅局势之复杂与微妙。
……
与此同时,老乌高层也在召开会议,商议诸多要务。
核武裁撤、军费压缩、项目中止、资产变现……
财政状况岌岌可危,必须尽快找出出路。
削减开支是首要任务。
其次便是开辟财源。
于是他们决定,将一批不再需要的战略资产进行出售。
比如那艘未完工的航母,早己成为沉重负担。