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第二部 先活下来（第2页）

乔婉杭进入后，发现桌子窗棂倒是擦得一尘不染。

办公设备非常简单：一张办公桌、一个椅子、一个书柜、一个极其简单的沙发和一个衣架，像是从不同的地方挪过来的，颜色并不是很搭。

“这里过去是校招部的库房，”颜亿盼摸了一下墙面，“辛苦Lisa还安排把墙刷了，不会是自己掏的钱吧？”

“不是，不是……是办公区域维修款。”Lisa发窘地回答。

“公司有规定，办公室的大小按照职级安排，对吧？”颜亿盼看了看这里唯一一扇小窗户，问Lisa。

像是替Lisa解围，又像是让她难堪。总之，这就是残酷的现实。

“您先看看，不见得马上就在这里办公，看看还缺什么。我看……是不是可以申请。”Lisa脚步一直往门口蹭，巴不得穿门逃离。

这些必然也是廖森的安排了，大意是你可以过来坐坐、视察一下工作，别当真以为接了翟云忠的差，可以参与经营。

颜亿盼料到会如此，既然乔婉杭无法撼动廖森的位置，也就只能受着了。

“我看这里就很好。”乔婉杭脱去黑色外套，里面是一件暗纹长裙，很是典雅。她把衣服挂在旁边一个摇摇晃晃的木制衣架上。

“不着急。对了，周一不是有管理层业绩会议，你是不是要参加？”乔婉杭问颜亿盼。

“嗯，还有五分钟就开始了。你要一起参加吗？”

没有人愿意当那个把大股东带到管理会议的人，否则这人会成为靶子，但好在颜亿盼不是第一次被当成靶子。

当乔婉杭进入会议室的时候，颜亿盼示意大家都给点掌声，此刻主持会议的廖森还没有来。出于尊敬，他们把中间的一个位置让给了乔婉杭。

人都坐定后，李欧才推开门，廖森进来后扫了一眼在座的面孔，笑道：“今天有大股东旁听，很好。如果每个股东都能这么上心，能减少我们很多沟通成本。”

下头的人干笑几声。

乔婉杭但笑不语，CEO由董事会任命，她如果强行干预经营，廖森没有拒绝的理由。

“第三季度的财报大家都看了吧？销售额同比下降12%，Z架构的2000系列工业系统处理器挽回了一些损失，但依然不够，去年发布支持Win平台的S系列新款出货量依然不到Xtone的20%。还有工艺制程，我们50纳米的出货量依然只占到总量的56%，这不到科电联的17%。”负责销售管理的VP蒋真开始汇报工作。

乔婉杭拿出笔记本开始记录，手速跟不上语速。

“现在销售部的压力很大，经销商总是优先考虑集成英泰达和ADS的主板，我们被挤压得很厉害，就娱乐体系而言，Xtone和英泰达去年的市场份额分别是47%和33%。我们是千年老三，却和前两位差距很大。”

“提个问题，”乔婉杭停下笔，问了一个问题，“主要差距在哪儿？”

“我来回答您，主要拼的是显卡的功能、CPU速度，”销售总监吴凡一向以善于沟通著称，他三十多岁，个头不高，笑起来很有感染力，“但是如果这些参数上来，那么能耗……”

廖森打断了吴凡，说：“在这个会上，我们不做基础知识普及，你会后向翟太解释。”

无人再敢多言。

“亿盼，说一下你下半年的渠道沟通计划。”廖森说。

颜亿盼说道：“因为科技园的运行，研发部下半年会推出终端电子产品芯片，偏娱乐。我们部门也将调整VI形象，以往奥广做的形象设计还是有些太沉重，像一个拿着公文包穿着黑西装的中年男人，有深度有智慧，但是少了一些年轻的东西，不活泼。这些将在各个渠道中应用。”

……

廖森听完所有汇报，摇了摇头，说道：“亿盼，我记得上个季度我就跟你说过，我希望你加大对销售领域的支持。你现在的思维还停留在过去、广告、公关、活动三件套。不够，远远不够，你好好想想，下周是新财年汇报，我想看到新的东西。”

颜亿盼点了点头，她现在没有办法判断廖森这些话是针对她个人，还是针对现实问题，至少眼下，她在廖森手底下想出头，是一件很难的事情。

新的格局在形成，她也需要适应。

会后，颜亿盼给乔婉杭简单解释了一下会议中的内容，说道：“芯片设计里有一个三角关系相互牵制，性能、面积和能耗。性能越高，面积也会越大，能耗也越高，但是对于一些小型设备来说，比如平板电脑，主板面积要小，也要求芯片厚度要薄，可那对于游戏玩家来说，这样又会影响性能。”

“那我们的优势是什么？”

“芯片市场拼的都是硬实力，我们现在唯一的优势就是价格，因为是国产的。”颜亿盼苦笑道。

“虽然我们起步晚，但是我翻看资料，发现我们其实在大型工业，还有金融领域都有应用，还有海外订单，说明我们芯片的运算能力不差。”

颜亿盼听乔婉杭提到“运算能力”，眉毛一挑，笑道：“可能需要研发部更多的突破吧……销售在外面打单的时候并没有那么自信。”

“也许是有人工作做得不到位。”乔婉杭瞟向颜亿盼，磊落而又坦**的眼神却在她心中掀起了一层涟漪。

“也许吧，公司现在的局面还需要一步一步盘活。”颜亿盼答道。她心想，自主研发如果这么好走，之前也就没那些斗争了。

乔婉杭回到办公室后按照通讯录给吴凡电话，希望约他面谈开会讨论的问题，但是对方以见客户为由拒绝了。

一周后，公司高层暗中流传着面向乔婉杭的“三不”原则：“不执行她的任何指令，不回答她的任何问题，不给她任何解释。”

本来嘛，在外界看来，一个董事长的遗孀，什么也不懂，保住了自己的股份就应该懂得见好就收，如果还像晚清慈禧那样强行干政，怎么看怎么有逆潮流、不合时宜。毕竟，这是一个现代化企业，董事会只是做重大决策时才出现，CEO的职责是确保每年实现30%的利润增长。他手指着的方向，才是大家努力的方向。