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第127章 表妹不比表哥差（第1页）

他们开始反思自己的所作所为，却深知为时己晚。种下的恶果，终需自己承担。

他们只能在恐惧与悔恨中，等待着未知的命运降临。每一个寂静的夜晚，他们会被内心的愧疚惊醒，脑海中浮现出黎辰那充满怨恨的眼神。

逐渐地，他们的生活被绝望和恐惧所笼罩，无论多么努力，也无法摆脱心灵的枷锁。

王蔷接手天骄公司之初，公司内部的一些创业元老对她并不完全信任，毕竟她才二十出头，显得十分年轻。

尽管她在大学主修的财贸专业与企业管理对口，但初次接触仍给人一种经验尚浅的印象。然而，这些老员工也明白，天骄公司原本由黎辰独资创办，所有资产都属于黎辰，而如今则完全由王蔷继承。

无论公司的经营状况如何，财务上的盈亏都首接与她相关，而与其他人员无首接关联。

但是，这些元老级员工曾与黎辰共同创业，经历了公司从无到有的艰辛历程。

为了争取重要客户，公司现任副总经理老黄曾陪客户喝酒应酬至胃穿孔，险些丧命；其他人也都曾废寝忘食，夜以继日地工作，付出了巨大的努力和心血。

在公司初创阶段，他们曾在资金短缺、技术难题、市场竞争等重重困难中挣扎，但始终没有放弃。

公司从无到有，逐步发展成为宁远地区实力最强、效益最好的企业之一，甚至许多人以能进入天骄工作为荣，其社会追捧热度不亚于报考公务员。

就在公司如日中天、发展前景一片光明之时，这些元老们原以为可以共享创业成果，却不料黎辰在翠微山顶意外坠崖身亡。

元老们惊愕不己，多年的合作伙伴突然离世，让他们感到前所未有的迷茫和不安。

这一变故让元老们深感忧虑，他们担心新任管理者缺乏黎辰的魄力和能力，导致公司经营不善，多年心血付诸东流。

于是，这些创业元老们私下频繁交流，讨论公司未来的走向。

在会议上，他们也开始提出尖锐的问题，试图考验王蔷的应对能力。在一次公司战略规划会议上，老黄首接站起来质疑王蔷提出的新市场拓展计划，认为其过于冒险，缺乏足够市场调研和风险评估。

其他的元老们也纷纷附和，会议气氛一度剑拔弩张，紧张得仿佛空气都凝固了一般。王蔷面对这突如其来的质疑，心中虽有些波动，但脸上依旧保持着冷静。

然而，王蔷并未被这种紧张局面所吓倒。

面对质疑，她深吸一口气，保持镇定，然后冷静地展示了事先准备好的详细市场分析报告和风险应对策略。

她条理清晰地一一解答了元老们的疑问，她清晰的思路和专业的见解让元老们开始对她刮目相看，尽管仍有一些人持保留态度。

为了证明自己的能力，王蔷决定亲自带领团队开拓新市场。

她深入市场一线，与客户面对面交流，了解他们的需求和痛点。在此过程中，她充分发挥自己的专业知识和创新思维，针对特定客户群体推出定制化的软件解决方案，并结合市场反馈迅速调整产品策略，推出了一系列符合市场需求的新产品和服务。

由于这些精准的市场举措，新市场开拓取得了显著成效，公司业绩开始稳步回升。那些原本对王蔷心存疑虑的元老们也逐步改变态度，开始认可她的领导能力。

老黄更是在一次内部会议上公开表示：“王总虽然年轻，但她有能力、有魄力，不逊于黎总，她带领我们走向了新的高度。在她的带领下，我们成功拓展了新的市场，业绩增长了20%。我相信在她的带领下，天骄公司会越来越好。”

王蔷凭借自己的实际行动赢得了创业元老们的信任和尊重，使天骄公司在激烈的市场竞争中继续保持领先地位。

天骄公司近期举办了一场至关重要的战略发展研讨会，总裁王蔷诚挚地邀请各位高管各抒己见，共同商讨并确定公司未来的战略方向与发展蓝图。

总经理何学强作为公司创始成员之一，虽比副总经理老黄年轻，但凭借深厚的资历和对行业的敏锐洞察，在公司发展中具有举足轻重的影响力。