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信赖利益31（第4页）

她看了看自己的记录，上午回了9个客户，写了两个方案，接了一个电话。

已经尽力了。

但跟人家一比，差了一倍。

下午，群里又热闹了。

小田发了一条。

**小田：今天有个客户好难缠，聊了半小时才搞定。**

小李回复。

**小李：半小时？那你这个客户算一个还是两个？**

**小田：当然算一个。按人头算。**

许清看着这条，愣了一下。

按人头算？

她想起自己接的那些客户，有的只是问一句话，一分钟就完事。有的要聊半小时，还要帮忙整理材料。

如果都算一个，那聊半小时的跟问一句话的，能一样吗？

她突然有点明白了。

小田的32个，可能有一半都是这种“问一句话”的客户。

但老板不知道。

老板只看数字。

她把这个发现发到私聊群里。

小周秒回。

**小周：你才反应过来？我早就发现了。那些新来的，专门挑简单的客户接。难缠的都推给咱们。**

许清愣住了。

“推给咱们？”

**小周：你不知道？上周有个客户，说要离婚的，材料一大堆。小田接的，聊了两天，说太复杂，转给我了。我接手后，才知道那是个大坑。**

许清想了想。

上周确实有个离婚案转给她了。

当时她还奇怪，怎么新人接的案子会转过来。

原来如此。

**小周：人家会挑活儿。简单的自己接，刷数据。难缠的推给咱们，累死累活还不讨好。**

**老张：而且人家还在群里报数，显得咱们懒。老板看了，觉得咱们能力不行。**

**小周：对对对。那个“能者上，庸者下”，就是说给咱们听的。**

许清看着这些消息，心里一阵发凉。

这哪是工作？

这是战场。

下午六点，许清正准备下班，群里又响了。

这回是陈总监发的。

**陈总监：今天的数据我看了。小田依然领先，32个。小李也不错，29个。其他人要加油啊。**

他发了一个表格。

表格上，每个员工的接待数量都列出来了。