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不速之客（第1页）

和某人素未谋面，却已经开始讨厌她，在郁缜的人生里，这还是第一回。

事情要从半个多月前说起，那是一次很平常的会议，郁缜汇报了项目的推进情况：准备环节的工作已到了收尾阶段，只剩资质评定这类流程了。院长说很好，然后留下她，颇有些小心地，问她能不能往项目里加一个人。

郁缜问了那人的名字，意料之外，情理之中，可是，那人甚至还没入职。

十月初的一次聚餐上，她第一次见到了她。离学校三条街远的饭店，顶层，一个小时前还在教学楼里的老师们，平移一般挪到这宴会厅里。院长说这是中秋团建，顺便也迎接三位新同事，可郁缜知道，这是校方巧妙的安排，为叫新同事在众人面前露个脸——其实，只为了其中一位而已。

宴会厅有话筒有讲台，院长说完话便将话筒递出去，那人接过来，才说到“大家好”，郁缜拾起筷子来，夹了颗花生。

主任轻轻用肩蹭她一下，郁缜故作没察觉。她正要夹第二颗时，那人竟已说完了。

宴会厅里响起鼓掌声，纪少松略倾身过来，低声道：“连礼貌也不顾了？”

郁缜没吭声，却也跟着鼓起掌来。纪少松听见声音，回头瞧她一眼，笑了。掌声渐渐变小，郁缜踩着这尾音说：“主任发话，不能不听。”

话筒再次被递出去，刚才自我介绍的人已下了台，回到新人那桌去。郁缜直勾勾地盯着她，到第三人也介绍完才收回目光。第三阵掌声，纪少松再次凑过来：“怎么样，能搭档吗？”

郁缜盯着她看，镜片后，她的目光显得有些不近人情，她开口，语气却有些含歉：“至少这回上面承诺过我，他们出尔反尔，我也这么一步不让，倒让你为难了。”

纪少松摇摇头，有些无奈似的：“称不上，这件事上，你是皇帝。”

郁缜本想回她，可她余光里走过一个人来，她错过纪少松向后看去，然后登时后悔，碍于礼节，却收不回目光了。

“您好，我是乔非。”

“你好，”郁缜起身，顺便拍了拍纪少松示意，纪少松慢了几秒，只好由郁缜伸出手去，“郁缜。”

乔非握住她的手，下一句话却不是寒暄：“您比我想得还要年轻。”

郁缜一愣，她能猜到这人是怎么听说的她，无非是上面说“我们这就快申下来一个国重了，牵头的郁老师很年轻，到时候你进项目，你们应该合得来”。

所以她在乔非这话里感到一种挑衅，还未回应，纪少松已起了身，乔非松开郁缜牵上她，“您好，纪主任”，这种流畅，好像本就没预设郁缜会回答。

乔非住在11层，一人一户，是“小领导”的楼层。这事瞒不住，很快就有人在电梯里遇到她，接着就传出小道消息，乔非不是普通新人，大概家里不一般，或者也像郁缜，是学校特意挖来的人才。

又过半月，帮忙培训的人带出消息，乔非几乎什么也不会呀，什么都是现学的。于是真相大白：她是关系户。

又过两天，培训的人补充道：是个挺爱钻研的关系户。

乔非想多学点、多练练，培训中心的主任亲自陪她。她接连几天晚归，有一次待到快十二点，却在宿舍楼下遇到了郁缜。

“郁主任，”还是乔非先打了招呼，“才下班么？”

郁缜低头望望自己的拖鞋，摇头道：“我扔垃圾。”

她们并肩走进单元门，并肩等待电梯下来。郁缜觉得倒霉，她不想和这人单独相处，如果乔非提起想进项目，她怕自己说着说着便不顾情面，也怕自己敌不过她的威压。

她始终看着电梯的数字，一句话也不多说。

“郁主任也住在十一层么？”

郁缜点点头，心道，你关系户的身份就是因这楼层露馅，自己提起，倒是浑不在意。

电梯到了，她们前后脚走进去，十一层到了，又前后脚走出来。

一层八户，东西各四户，但其余的老师都住校外，这一层实际只有她们两人。郁缜一出电梯便要说再见，乔非却抢先开了口：“郁主任，我们培训这月底就结束了，我听说，我大概要进设备监测。”

顿了片刻，郁缜脸上带起一抹迟来的笑：“设备最缺人，你来也很合适。”

设备是最好上手的，培训中心将这人塞来，也算是考虑周全。可是除此之外，设备还是她的分部，她对眼前这人越避之不及，倒越有些躲不开了似的。

乔非听了这话，极爽朗地笑了：“能在您手下工作，我真的很开心。”

她说这话时的真诚，甚像将郁缜架起来烤。郁缜无暇分辨真假，只好道：“不用说‘您’，都是同事。”

她低了低头，再抬头，终打破了这莫名凝滞的氛围：“中心那边应该还要评估，未必把你分到哪儿去，设备算个好去处，输电也很好。你先不用想这些，好好培训就行了。”

乔非点点头，郁缜扶了扶眼镜：“培训不轻松吧，既然回来得晚，就早点休息。”

她说完就转过身了，最后摆了摆手。乔非接了一句“你也是”，看着那背影拐进过道，她心想，她是才培训回来，不是到哪里鬼混去了，这人知道吗？

贡川理工学院，若论含金量，民办三本，若论名头，却比贡川几个末流211还出名，只因此地高昂的学费与远近闻名的“风水”。传言贡理工每一块石头的位置都找人算过，才能像如今这样，几乎拿到了民办院校能拿的一切资源，前途一片光明。

除此之外，贡理工还兼作华中地区电力设备操作培训与实验基地，单这项能博得的发展，都够叫同级院校看得眼红。

得天独厚的条件，使贡理工同时具备了招聘门槛低与高薪两种优势，这种美差，面向社会的招聘渠道其实形同虚设，能进来的老师多少有些关系。