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第393章 不婚主义（第3页）

再加上，分部的各个產业的业务能力以及盈利性，结构性都非常完美。

老登不重视这里才怪了。

其实苏澄觉得，两个国家在这一点上挺像的。

父亲们都倾向於將“稳定”视为好工作的標准。

九州公务员、国企、事业单位等铁饭碗。

岛国则是大企业正式员工的“终身僱佣”。

虽说造成的原因不同，九州是独生子女政策，岛国则是上一代人对於经济高速时期的路径依赖。

但本质上是同一种家庭事业价值观的体现。

他们都希望儿子走上一条风险低、有保障、社会地位高的职业道路。

而年轻人更倾向於追求个人兴趣、自我实现和灵活性，不排斥创业、跳槽或其他自由职业。

所以苏澄刚刚才说，別看现在是平成时代，但帝豪集团在分部的招聘上却意外的契合。

集团吸纳了这帮认同上一辈的家庭事业价值观並且愿意接受、心甘情愿加入的年轻人。

苏澄选择中文班。

他其实英语还行，但肯定达不到母语交流的水平。

有的东西是同一个概念，但不同语言理解起来是有传达损耗的。

解决完所有手续和文件以后，苏澄便让助理先行离开了，他自己去教室报到。

还没到授课的点，但是人都已经早早的到齐了。

苏澄没细数，大概二十来个人？

他还意外的发现了一个熟人。

卫卿。

我草？

苏澄立即提高了警惕性。

怎么卫卿也在这里啊。

不能是老头安排的吧？

苏澄很快否定了这个想法。

大概率没什么关联，纯巧合。

卫卿此时正在低头看著自己之前做的笔记，当苏澄坐到她旁边的时候，她才发现。

卫卿在看到苏澄以后也非常惊讶。

眼神里还稍稍有点嫌弃。

“誒？”

“童没来吗？”

卫卿原本不想跟苏澄搭话，但还是解释了：“总部没安排他过来。”

“就你一个？”

“嗯。”卫卿回答完紧接著就问了，“你怎么来了？”