皮皮小说网

请扔掉折腾前面的那个瞎字（第1页）

请扔掉折腾前面的那个“瞎”字

违背经济规律的折腾是劳民伤财，就等于不考虑全局利益的瞎折腾。既浪费了人力和财力，又加重了自己和家庭的经济负担。那些喜好瞎折腾的人，应该适时给自己亮起“红灯”，因为决策失误的后果是很悲惨的。“不折腾”指的是要按规律办事，看准了就敢于去冒险，看不准的就忍住冲动继续观察，会折腾才会有所成就。

要折腾也要会折腾，不要瞎折腾。会折腾，才是我们生活的乐趣。自己的幸福自己做主，不服输，不妥协，不放弃，不气馁，这才是折腾的真意。折腾不是蛮干，我们要学习知识，理性判断，才能成为一个会折腾的人。

1952年前后，日本电扇滞销，东芝电气公司的仓库里堆积了大量的电风扇，没有办法处理，令人心急如焚。一时间公司上下都在思索如何才能打破这一僵局。一天，一位职员向石坂董事长建议说：“人们的物质生活越来越丰富，市面上许多商品也有由实用转向美观的趋势。社会在变化，如果我们没有改变想法去适应变化，产品就会滞销。针对这个问题，可以把电扇的色彩改为漂亮悦目的彩色，形态也改得更优美一点儿，那样不仅可以提高商品本身的价值，也可以美化室内环境。”

当时，不仅是日本，世界各国的电扇都是黑色的。好像不漆黑色就不是电扇，故而形态显得十分笨重，给人一种浓重灰暗的感觉。听到这项建议，石坂董事长因产品滞销失去光泽的双眸突然亮了起来。“好主意，你的办法也许是打开销路最可行的办法。”于是，他立即命令设计部门研究。第二年夏天，新颖别致的彩色电扇上市了。它色泽宜人，形态优美，给人以清新、悦目、舒服的感觉，一上市就掀起购买热潮，几个月就售出几十万台。从此彩色电扇取代了黑色电扇。

在关键时刻，正是因为那个独具慧眼的职员能够冲破惯性思维的阻碍，敢于想别人不敢想之事，提出新奇制胜的建设性意见。不惧怕自己犯错误，通过聪明智慧和奇思妙想在逆境中奋力一搏，逆潮流而上，也许就会为自己打开另一扇门，带来新的生机。由此看来，不管做什么事情，不折腾则已，折腾就一定要折腾到点子上。想实现成功就要做那个会折腾的，既要镇定自若，又要睿智思考，只有这样才不会在盲目中成为别人眼中瞎折腾的人。

伊士曼是美国著名的柯达公司的创始人，他热心公益，捐出巨款在罗彻斯特建造一座音乐堂、一座纪念馆和一座戏院。为了承接这批建筑物内的座椅，优美座位公司的经理亚森前来会见伊士曼，希望能够得到这笔大生意。亚森被引进伊士曼的办公室后，伊士曼问道：“先生有何见教？”亚森没有谈到正题，而是说：“伊士曼先生，在我等您的时候，我仔细地观察了您的办公室。我本人长期从事室内木工装修，但从来没有见过装修得这么精致的办公室。”

伊士曼回答说：“哎呀！要不是你提醒，我差不多要忘了这件事情。这间办公室是我亲自设计装修的，当初刚建好的时候，我喜欢极了。但是后来一忙，几个星期都没有仔细欣赏一下这个房间。”亚森走到墙边，用手在木板上一敲，说道：“我想这是英国橡木。”伊士曼高兴地说：“是的，这是我的一位专门研究室内细木的朋友专程去英国为我订的货。”伊士曼心绪极好，便带着亚森仔细地参观起办公室来了，把办公室所有的装饰一件一件地向亚森做介绍，从木质谈到比例，又谈到颜色，从手艺谈到价格，然后又详细介绍了他设计的经过。

最终到亚森告别的时候，两人都未谈及生意。可最终的结果是：亚森不但得到了大批的订单，而且和伊士曼结下了终生的友谊。

为什么伊士曼把这笔大生意给了亚森呢？这与亚森的办事技巧很有关系。追求订单是每一个想成功的人梦寐以求的事情，得到订单意味着事业的根基更加夯实。如果这名老板一进办公室就开门见山地谈生意，十有八九要被赶出来。亚森折腾成功的诀窍是什么呢？其实很简单，就是他非常了解他推销的对象。他从客户伊士曼的个人经历人手，称赞他取得的成就，使伊士曼的自尊心得到极大的满足，把他当作自己的亲密朋友而畅谈，不用过多的言语，这笔生意就非亚森莫属了。

现实中，折腾有风险，总有些边界是不能碰的，折腾是一种手段，但绝不是目的；折腾是一种考验，并非是用来故意整人的；折腾是为了壮大事业留住骨干，而不是伤人心赶走良才。所以，切记有些边界是不能碰的，不能很好地规避风险，就会事与愿违。所以说，不能折腾的就别瞎折腾。

会折腾才会有成效，人是最能适应环境的动物。在一个会折腾的老板手下，一般的管理者也会越干越能干；在一个瞎折腾的老板手下，优秀的管理者也会越来越平庸。

会折腾需要我们灵活做事，为人处世圆融，因为做到能折腾的，一般智商就行，做到会折腾的，不仅要有高智商还要有高情商。