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第184章 培养自己人（第1页）

接着叫来陆文远，王权和王俊，金杰说，王权你带五六个我们的人，跟董彪去金寨县找磁铁矿，并学着治炼成品，做成三寸的圆形中间留有一指多的圆孔的成品带回来。又对陆文远说，陆先生你也带几个自己人跟张铁师傅去铜陵找到铜矿石和金矿石，也是提炼成品运回。一会去找你们主母招娣各领五千两银子，你们此行一定要注意安全。最主要的是学会找矿治炼矿石技术。成品多少无所谓知道吗？王俊你就先留在我身边，帮看着往六安的道路两边铺子建没进度。

听完金杰的部署，陆文远和王权、王俊三人神色一凛，立刻意识到这绝非寻常的采买任务，而是关乎主君未来大计的核心技术布局。

王权率先躬身应道：“爵爷放心，小人定当竭尽全力，跟着董队长学好找矿、冶矿的本事。三寸圆孔磁石成品，必不负所托。”他性格沉稳，做事扎实，虽然更向往读书科举，但深知如今跟随金杰是更大的机遇，对学习这“实学”技术并无抵触，反而跃跃欲试。

陆文远则捻了捻不存在的胡须（他年纪尚轻），眼神中透出精明与谨慎：“东家，铜陵情况比金寨复杂，既有官营可能，又有民间开采。张铁师傅是冶炼好手，但与人交涉、周旋打点，小人会多留心。五千两银子不是小数，小人会厘清账目，每一文都用在刀刃上，最重要的是将探矿、辨矿、乃至初步冶炼的关窍学到手，带回可靠的人和图纸。”他作为管家秘书，更注重流程、安全和成本控制。

王俊听到自己留下协助监督道路商铺建设，略有些羡慕兄长能出去闯荡，但也明白留在主君身边同样是重用，立刻表态：“学生一定每日勤勉，将道路沿线铺子的进度、用料、用工情况详细记录，随时禀报爵爷，绝不敢懈怠。”

金杰对三人的反应很满意。王权踏实肯学，陆文远周全细致，王俊机敏勤快，都是可造之材。他特意叮嘱：“记住，安全第一。钱财是身外物，技术是长远根。遇到官非或强人，能避则避，能花钱消灾就别硬碰。你们带的都是自己人，更要同舟共济。董彪和张银两位师傅是此道老手，多听他们的。陆先生，王权，你们也要多看、多问、多想，甚至多记笔记，回来我要考校的。”

他略一沉吟，补充道：“尤其是王权，磁石之物，看似普通，却有大学问。除了按要求做成圆孔成品，留意不同矿点的矿石成色、磁性强弱有何不同，冶炼过程中火候、掺杂、成型的关键。陆先生，铜陵若有伴生金银，也需留意其分离提纯之法。这些细节，往往比成品本身更有价值。”

“小人学生明白！”三人齐声应道。

“好了，去准备吧。找招娣领了银子，尽快出发。王俊，你随我来，我们先去看看刘峰、汪巧他们那边的进度。”金杰挥挥手，结束了这次简短的派遣会议。

陆文远和王权对视一眼，都看到对方眼中的凝重与兴奋。他们知道，这一去，学回来的可能不仅仅是“手艺”，更是主君未来宏图霸业中不可或缺的基石。两人不敢耽搁，立刻去找主母汪招娣领取款项、挑选随行可靠人手，并开始准备行装，计划与董彪、张铁汇合的事宜。

王俊则打起精神，紧随金杰身后。他知道，监督道路商铺建设看似不如寻矿冶矿“高级”，但同样是主君商业布局中贴近民生、快速回笼资金的关键一环，且能在主君身边时时听用，更是难得的信任和历练机会。

金杰带着王俊走出书房，心中盘算：派出陆文远、王权学习矿业技术，是弥补自身团队在重工业基础领域的人才短板。张银、董彪负责战略勘探和资源点布局，是“找”和“占”；陆文远、王权跟随张铁（应是张银推荐或原本团队中的冶炼匠人）去学习具体开采冶炼，是“挖”和“炼”。双线并行，既能加速技术获取，也能形成一定制衡和监督。

而将王俊留在身边监督基建，既能培养其项目管理能力，也能让自己对这条未来“黄金商道”沿线的房地产开发保持首接掌控。刘峰、汪巧是技术执行者，王俊则更像“监理”和“情报员”。

“人才还是不够用啊。”金杰暗自感慨。随着摊子铺开，他越发感到可靠且有能力的管理者、技术骨干的稀缺。科举出身的文人未必看得上这些“实务”，本地乡绅又往往格局有限、利益盘根错节。只能一方面从现有团队中挖掘培养（如陆文远、王氏兄弟），另一方面继续吸纳、购买有潜力的新人（如刘峰、汪巧），并试图建立一套内部选拔和培养机制。